为满足事业发展需要，根据西北大学有关规定，丝绸之路考古合作研究中心面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。
一、招聘岗位及职责
（一）学术秘书岗1人。岗位职责主要包括：协助中心领导做好科研和人才培养工作；对接科技处、社科处、研究生院等部门，做好科研平台和项目的立项申报、中期检查、结题验收、成果鉴定与评奖等协调服务工作；定期汇总和统计中心教师的科研成果；协调组织中心各类学术活动；协助做好研究生招生、培养、管理、就业等工作。
（二）外事秘书岗1人。岗位职责主要包括：熟悉中省各项外事制度，协助中心领导做好合作交流工作；对接国际部、人力部等部门，做好中心外籍教师、留学生及短期访问中心等人员相关手续的办理及日常管理工作；协助中心教师和学生办理出国（境）业务手续；协助举办国际会议或其他外事活动等。
二、招聘条件
（一）具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校或工作期间未受过任何纪律处分；
（二）具有良好的服务意识、责任担当和团结合作精神，吃苦耐劳；
（三）具有良好的沟通协调能力；
（四）具有历史学、考古学、文化遗产管理、外国语言文学等专业背景，硕士研究生及以上学历，外语达到一定水平（学术秘书岗能够熟练掌握并应用一门外语；外事秘书岗应满足以下其中一项：大学英语六级500分以上、英语专业八级、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、俄语等级测试B2水平、俄语专业八级，如第二外语为中亚国家语言可优先录用）；
（五）年龄原则上不超过28周岁（1994年6月1日及以后出生）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名起止时间：2022年6月27日—2022年7月3日；
2.报名方式：将报名材料扫描件发至crcasr@nwu.edu.cn，邮件主题和附件应均以“姓名+劳务派遣+学术/外事秘书岗”格式命名，未在规定时间或未按照要求发送邮件的，报名信息无效。报名材料应为原件扫描件，原件待参加综合考察时进行查验；
3.应聘者需提供材料
（1）丝绸之路考古合作研究中心劳务派遣岗位申请表word版及本人签字后的PDF版（见附件）；
（2）本人身份证（正反面）扫描件
（3）已取得的最高学历和学位证书扫描件，应届毕业生还应提供毕业学校毕业生就业推荐表扫描件，国（境）外学校毕业生可提供在读证明扫描件；
（4）岗位申请表中填写的外语及其他资格证书、获奖证书扫描件。
（二）资格初审
丝绸之路考古合作研究中心对应聘者进行资格审核，通过资格初审人员以邮件或电话通知为准，未通过者不再另行通知。
（三）综合考察
1.根据资格初审结果，择期安排综合考察，综合考察采取笔试+面试方式进行；
2.笔试采取闭卷考试模式，时间90分钟，满分100分。每个岗位报名者中初试成绩前5名进入面试；
3.面试每人时间10分钟，包括外语测试（3分钟）、自我情况介绍（2分钟）、提问及回答问题（5分钟）；
4.综合考察具体时间、地点另行电话通知。
（四）公示及录用
1.在综合考察基础上，对通过人员进行排序并公示；
2.按照公示结果进行录用，拟录用者试用期为2个月，试用期满后签订正式劳务派遣合同，拟录用者试用期间被认定不合格或主动放弃的，按公示结果依次递补；
3.拟录用人员正式报到前需到指定医院进行体检，对不配合体检及体检不合格的予以淘汰，并按公示结果依次递补。
四、相关说明
1.劳务派遣岗位人员的有关工资、社保、待遇及岗位考核管理等按照学校劳务派遣岗位有关规定执行；
2.应聘者应对报名材料真实性负责，如有弄虚作假或隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘任合同，由此引起的相关法律责任由应聘者承担；
3.本次招聘工作时间安排可能会因为疫情等原因做出调整，请各位应聘者随时关注丝绸之路考古合作研究中心通知，保持手机通畅；
4.其余未尽事宜由丝绸之路考古合作研究中心负责解释。
五、联系及咨询方式
联系人：付老师
联系电话：029-88309083
联系时间：周一至周五8:00—12:00，14:00—17:00
附件：丝绸之路考古合作研究中心劳务派遣人员岗位申请表
丝绸之路考古合作研究中心
2022年6月27日
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